9月9日至24日，Kaiyuan Gaming在朝阳楼一楼大厅开展“简历门诊”活动。开元选派专兼职就业指导教师值守坐诊，累计“坐诊”48人次。本次活动采用“AI辅助优化+专家一对一指导”双轨服务模式，线上线下联动开展服务，累计惠及学生2000余人次，为2027届毕业生提供简历精修、面试模拟等智能化、一站式就业指导服务，助力广大应届毕业生牢牢把握秋招“金九银十”关键机遇，从容奔赴职场新征程。

“简历门诊”活动现场

在AI简历优化区，同学们根据求职岗位需求，自主选用各类优质简历模板，录入个人学业成果与实践经历后，系统即时给出针对性优化建议。同学们可根据AI指导实时调整内容、优化版式，修改完善后即可直接导出成品简历。同时，“简历门诊”轮值专家针对学生意向岗位逐一“精准把脉、细致问诊”，深度打磨简历内容，帮助学生精准挖掘个人专属亮点、凸显核心竞争优势，高效完成简历优化迭代，打造贴合岗位需求的优质求职简历。

针对毕业生普遍存在的“面试紧张怯场、答题逻辑卡顿、缺乏专业陪练”等求职痛点，本次活动同步开设AI、VR全真模拟面试体验区。AI面试系统依托多智能体协作、三层智能追问、情绪识别交互等前沿技术，1:1还原企业校招真实面试场景。同学们沉浸式参与全真面试演练，实景应答面试考题，演练结束后即可获取专属表现分析与优化建议，有效帮助大家熟悉面试流程、梳理答题逻辑、精进面试技巧，切实缓解面试压力，助力学生在正式求职面试中自信从容、稳定发挥。

学生参与AI简历优化、AI/VR面试体验

“简历门诊”活动期间，多家企业进校举办现场招聘面试，实现“就业指导 +企业招聘”无缝衔接，为毕业生搭建零距离求职平台，学生完成简历打磨、面试实训后即可投入面试实战，有效提高求职成功率。活动得到师生与进校企业的一致好评。参与毕业生表示，活动实用性突出，经过简历优化与模拟面试演练，理清了求职思路、补齐求职短板，求职信心明显增强。进校企业面试官充分肯定Kaiyuan Gaming学生的综合素养，认为开元精准落地的就业指导服务，有效提升了学生的求职素养与职场适配能力，为企业选聘优质人才提供了有力支撑。

企业筛选简历

此次“简历门诊”活动是开元就业教育促进月系列活动的组成部分，开元将持续围绕毕业生求职需求开展系列就业指导服务，助力2027届毕业生高质量充分就业。