为帮助2027届毕业生认清就业形势、明确就业方向、增强就业信心，进一步推动学院毕业生就业工作有序开展，9月20日，环化学院在朝阳楼0131报告厅召开2027届毕业生就业专题培训会暨动员大会。大会由毕业年级辅导员魏衍鹏主持。招聘中心处副处长刘维华，环化学院党委副书记樊晓东，环化学院副处级辅导员周惠玉，以及环化学院2027届全体本科生、研究生参加大会。

会议现场

刘维华作《匹配“目标岗位胜任力”要求——打开秋招成功之门》专题讲座。他围绕就业形势分析、胜任力内涵、目标岗位确定及胜任力提升等内容展开讲解，结合企业招聘案例和调研数据，分析了当前就业市场结构性矛盾突出、岗位两极分化、薪资分化拉大等趋势，引导同学们正确认识“就业难”与“招工难”并存的现象，主动对照目标岗位胜任力要求提升自身竞争力，并介绍了借助AI工具进行职业信息检索、简历优化、面试模拟和岗位匹配分析的方法，提醒同学们善用技术提升求职效率，抓住8—10月就业黄金期，主动出击、积极准备。

周惠玉作《环化学院2027届就业情况分析》报告。他结合学院2027届毕业生规模、就业意愿调查数据和近年招聘情况，从就业形势分析、观念纠偏、机会挖掘、签约流程等方面进行讲解。他指出，就业形势严峻，毕业生应理性评估就业选择，积极调整就业观念，把握秋招黄金窗口，采取“先就业、后择业、再创业”的策略，利用开元、学院和各类招聘平台获取就业信息，主动寻找就业机会。

樊晓东作总结讲话。他向2027届毕业生提出三点希望：一是树立正确就业价值观，理性看待岗位选择，把个人发展与社会需要结合起来；二是增强就业能力，巩固专业知识，不断提升综合素质和岗位胜任力；三是树立就业信心，主动出击、积极准备，以良好心态迎接就业挑战。

本次就业专题培训会暨动员大会内容充实、针对性强，帮助2027届毕业生进一步认清了就业形势、明确了努力方向、增强了求职信心。学院也将持续做好就业指导与服务，助力同学们在就业路上迈出坚实步伐。